Удалённую работу при болезни предлагают закрепить в Трудовом кодексе

Заболевшему сотруднику по согласованию с работодателем можно отказаться от больничного листа и работать дистанционно, получая зарплату.

Заболевшему сотруднику по согласованию с работодателем можно отказаться от больничного листа и работать дистанционно, получая  зарплату.

Источник фото:  Катунь 24

Представители комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов планируют внести законопроект в весеннюю сессию. Об этом «Ведомостям» рассказал председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов  (ЛДПР).

Предполагается, что поправки будут внесены в Трудовой  кодекс. 

Таким образом, работодатель не потеряет в производительности, а СФР сэкономит  средства.

По словам Ярослава Нилова, сейчас депутаты проводят консультации с Минздравом, после чего обсудят инициативу с профсоюзами и  работодателями.

Последние новости

Судмедэксперты в Новосибирске установили вину роддома в травмировании младенца

Судмедэксперты в Новосибирске подтвердили вину врачей в переломе ноги у младенца В Новосибирске судмедэксперты подготовили заключение по делу о травмировании младенца в роддоме, сообщает «КП-Новосибирск» .

Эксперт назвал способ отказаться от настойчивых предложений выпить на Новый год

Алексей Решетун считает, что объяснять вред спиртного людям за столом бесполезно Судебно-медицинский эксперт Алексей Решетун посоветовал россиянам воздержаться от алкоголя в новогодние праздники.

Совещание с арбитражными судами, входящими в Западно-Сибирский судебный округ

 20 декабря 2024 г. Арбитражным судом Западно-Сибирского округа в режиме видеоконференц-связи проведено совещание с арбитражными судами, входящими в Западно-Сибирский судебный округ, по актуальным вопросам,

Домашний интернет: выбор для тех, кто ценит комфорт и качество

Высокая скорость, стабильное соединение и выгодные тарифы для всей семьи

Здесь вы можете узнать о лучших предложениях и выгодных условиях, чтобы купить квартиру в Пензе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *